工會促領匯改善保安待遇

工聯會引述工人指，舊公司為員工計算有薪年假日薪時，以180元計算，比原來約230元少，而舊公司尚未有任何補償，新合約則由月薪改以日薪計算，惟有大、小月份之差，例如5月計算31天工資、6月只計算30天工資，全年變相扣減7日工資。

新合約中未有列明休息日計薪，工聯會指，此有扣減有薪休息日之嫌。他們批評領匯半年賺近32億元，仍無視外判公司剝削工人權益，毫無社會責任。工聯會立法會議員麥美娟表示，該會一直監察領匯運作，並會於立法會跟進帶薪休假問題。

工聯會要求領匯促請外判商，每月以31日計算工資，並訂明休息日安排，有薪年假補償方法亦要按正常工資計算，同時監察外判公司整個轉約過程。