學位職位公務員薪酬不減保士氣

報告顯示學位職系公務員薪酬水平較私人市場高超過一成半， 其他職系則無顯著差別，建議公務員薪酬基準不變。張雲正解釋，私人市場薪酬調整快、加幅大，晉升機會較公務員多，而維持學位職位薪酬不變，能避免打擊士氣，亦能防止不同時段入職的公務員薪酬水平差距過大。他續指，學位職位是公務員體系骨幹，政府亦很少從晉升階梯的中段聘請外來員工擔任管理層位置，免影響未來政府中高層管理及服務質素，故於入職階段吸引人才十分重要。

早前有報道指郵政總局涉嫌聘用外籍黑工，張雲正回應指，當局會了解有關報道是否屬實，並加以跟進。他又認為政府不會容忍轄下部門僱用黑工，但承認難以監察部份流動性大，工作時數短的工種。

議員質政府忽略其他薪酬需要

工黨立會議員李卓人質疑政府做法不公平，他認同體系穩定勝於一切，但政府接受學位職位薪酬水平高私人市場百分之15，是只顧留住學位職位的人才，忽略其他資歷組別的薪酬需要。工聯會立會議員王國興則認同政府做法，指可保障中高層職位有足夠人才。

當局表示，將於本月內收集不同持份者的意見，整合後再向立法會交代最終建議。