兩政黨倡立法災後停工

近九成受訪僱員同意停工

工聯會權益委員會於山竹襲港後透過網上電子問卷，就「惡劣天氣返工情況」訪問690名在職人士對任職公司的災後上班安排，及對立法災後停工的態度。結果顯示，有87%受訪者贊成，勞福局有權在天災後宣布停工。同時，86%受訪者贊成在8號風球或以上、及黑色暴雨警告期間，全港僱員均停工。

工聯會要求予勞福局權力

工聯會強調，特區政府有必要將勞福局納入「緊急應變系統」，賦予勞福局局長權力自行啟動保護全港僱員的措施，例如安排除緊急情況工種以外的所有僱員在天災後停工，以及規定僱主不可在惡劣天氣或交通系統癱瘓下，對遲到或不能上班的僱員作出任何處分，包括扣減薪金、扣勤工及扣假期。

工聯會未來將擬訂《天然災害及災後停工安排條例草案》提交立法會，擬定定停工準則，冀立法要求當局按照準則公布停工安排。

公民黨將提災後保障草案

公民黨亦召開記者會，遂向政府作出立法建議，提出《2018年災難狀態條例草案》私人條例草案。公民黨表示，條例草案授權行政長官擁有宣布進入災難狀態的權力，建議《僱傭條例》列明，私人機構僱員有權在災難狀態下缺勤，如若僱主因而扣減工資和津貼等報酬、辭退員工或把缺勤日子算作年假及假期，即屬違法，一經定罪最高可被罰款50,000元，以保障僱員的利益。

立法會議員譚文豪表示，修訂條例是防患於未然。他又指因該條例未有列明適用的災難，所以不單局限於天災，當有其他重大意外發生時，港府亦可宣布進入災難狀態。