勞聯促僱主明年加薪6%

調查發現，近半受訪者對今年薪酬調整的滿意度是「一般」，約40%的人「不滿」或「非常不滿」。勞聯認為，扣除通脹後，僱員實際收入減少。勞聯社會事務主任譚金蓮表示，根據統計處資料，今年九月與去年九月的數字比較，通脹雖有所放緩，但仍錄得5.1%升幅，存在強勁增長，令僱員覺得一旦不再加薪，通脹就蠶食其收入。

調查亦發現，42%的女性受訪者不清楚產假津貼。勞聯質疑僱主或剝削僱員福利，而僱員亦不知自己的權利被剝削。勞聯呼籲政府牽頭實施有薪教育假期，鼓勵僱員持續進修。同時希望勞工處加強宣傳僱傭修例，增加社會對勞工權益的認識。