【本網訊】公務員相隔4年後再次凍薪,而公務員編制亦要削減。有市民擔心工作氛圍會變差,但亦有學者認為適應期後整體的影響不算太大。
記者/劉可納 賴柏雯 編輯/王梓恒 朱彩霞 甄煒培
《預算案》提到,全體公務員將於2025/26年度一致凍薪,包括行政、立法、司法機關及區議會人員,今次凍薪是繼1997年後第5次凍薪,對上一次是4年前。有市民就凍薪表示反對,擔心影響公務員的家人收入,市民黃小姐指,政策會對她造成影響,由於她的家人從事公務員,所以凍薪可能導致消費減少,而在購買日常用品時都會多加思考。
財政司司長陳茂波表示,削減公務員編制及凍薪是為了強化去年提出的財政整合計劃,控制政府開支增長,他形容凍薪已考慮不同因素。陳茂波形容隨著經濟增長,就職市民的收入亦陸續增加,以薪金名義率計算,就業人士的薪金增加約6.9%。他續指現時勞工市場失業率偏低,相信有一定薪酬增加的空間存在。 另外,《預算案》亦提到削減公務員編制,每年減少職位約2%,即削減約1萬個職位。有市民形容免職為最後辦法,擔心政府處理工作的流程會變慢。市民趙先生表示,政府帶頭解僱將導致社會氣氛變差,不同政府部門應思考其他節流措施,以削減資源和開支,形容解僱為最後的方式。另一市民羅先生就擔心若解僱一部分公務員,會否對日常工作造成影響,亦或拖慢日常工作。 亦有學者對政策表示支持,並指實際影響不大,只是視乎政府部門的工作流程。香港中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量指,並非所有職位都是必要的存在,需視乎適應期和配合科技,改變流程政策,以節省人力資源。莊太量亦指,政府決策前不只考慮市民或民調結果,亦應看重社會長遠發展,避免以市民和媒體聲音做主導。 |