【本網訊】有團體公布「2017-18薪酬趨勢及期望調查報告」,超過2,200名受訪僱員平均在2016至2017年度獲加薪3.4%,但近6成受訪者對薪酬調整感到不滿或非常不滿,勞聯建議企業明年加薪幅度不少於6%。
詳細內容 »勞聯要求來年僱員加薪6%
【本網訊】有研究報告指出,本地僱員在2011至2012年度薪酬調整中位數為4%,較去年通脹率5.3%為低。有勞工團體認為,薪酬調整與通脹水平未能掛鈎,令工友承受沉重的經濟負擔。他們建議,僱員來年可要求加薪6%,以抵銷通脹率及外圍經濟因素影響。
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