Tag Archives: 港九勞工社團聯會

【本網訊】有團體早前訪問了933名來自不同行業的僱員，了解他們本年度的薪酬調整幅度，以及對來年薪酬調整的期望。綜合各方考慮因素後，團體建議明年的加薪幅度為6%。

【本網訊】有團體公布「2017-18薪酬趨勢及期望調查報告」，超過2,200名受訪僱員平均在2016至2017年度獲加薪3.4%，但近6成受訪者對薪酬調整感到不滿或非常不滿，勞聯建議企業明年加薪幅度不少於6%。

【本網訊】有調查報告指出，本港基層勞工過往一年的平均薪酬加幅低於通脹率。勞工團體認為，7%或以上的薪金加幅，屬企業能力範圍，呼籲僱主調整僱員工資的加幅。

【本網訊】有研究報告指出，本地僱員在2011至2012年度薪酬調整中位數為4%，較去年通脹率5.3%為低。有勞工團體認為，薪酬調整與通脹水平未能掛鈎，令工友承受沉重的經濟負擔。他們建議，僱員來年可要求加薪6%，以抵銷通脹率及外圍經濟因素影響。

港九勞工社團聯會(勞聯)昨日到立法會請願，提出「十大訴求」，包括訂立標準工時、劃一勞工假與公眾假期、推行男士侍產假等，希望立法會議員跟進和關注。勞聯副主席吳慧儀則批評政府沒有做好勞工政策，又指標準工時和最低工資應該一同推出。