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【本網訊】有團體發布有關僱員於《2020-21年薪酬趨勢及期望調查》結果，發現逾七成受訪者對來年的薪酬升幅有期望。團體又建議僱主來年加薪幅度不少於2.8%，以應付持續的通脹壓力。

【本網訊】香港職工會聯盟公布2020年薪酬調整建議，建議明年加薪幅度平均不應少於5%，除維持薪酬的實質購買力外，更要追回歷年工資與生產力增長的部分差距。

【本網訊】九巴工會昨日(15日)於九龍灣九巴車廠門前請願，要求九巴公司向全體員工加薪15%以及改善薪酬計算安排，以彌補九巴司機過去15年被減薪及削減福利的損失。工會表示，若九巴公司未能與工會達成共識，將會要求政府削減九巴三分之一的行車路線，並藉引入新競爭者提升九巴質素，九巴方面未有正式回應。

【本網訊】有工會昨日就提升巴士薪酬幅度召開記者會，要求三間大型巴士公司加薪幅度不少於10%，並將勞工假期由12天增至17天。聯盟副主席認為加薪合乎情理，可吸引新人入行及提升競爭力。

【本網訊】有組織昨日公布2018年的僱員薪酬趨勢調查，結果顯示本年度僱員平均加薪約三成，有市民指今年薪酬增幅未能追及通脹，期望來年調升加薪幅度。

【本網訊】有人才招聘公司公布2018全球薪酬調查報告，預計明年整體薪酬水平將維持平穩，僱員平均加薪3%至5%。報告又指科技及創新行業將會繼續成為主流趨勢，相信僱主會積極招攬相關人才，預料僱員明年薪酬增幅平均達10%至15%。

【本網訊】香港人力資源管理協會副會長孔于人今早於電台節目中表示，政府未來將推出多項大型基建項目，料建築業加薪幅較其他行業高。