逾半打工仔加薪幅度「跑輸」通脹

港九勞工社團聯會於2013年6月至8月期間，訪問了888名市民。結果顯示過往一年，受訪僱員平均薪酬加幅為4.31%，低於4.7%的通脹率。結果亦發現，六成半受訪者認為薪酬調整不足以應付通脹。

對於來年薪酬調整幅度，超過六成人士期望獲加薪6%或以上，以應付通脹。勞聯副主席林振昇表示，由於內地食材價格飆升，加上人民幣升值情況持續加劇，預料明年年通脹會繼續惡化，有機會上升至5%。他建議來年加薪幅度應增至7%，達到符合員工期望的水平。

調查又顯示，超過八成人曾經超時工作，當中約三成更沒有獲任何補償。勞聯建議政府盡快立法制定標準工時及超時補水的安排，保障僱員。

對於政府考慮輸入外勞填補勞工市場短缺，勞聯財務主任周小松斥政府完全不理性，認為措施將對本地工人構成極大威脅，令其飯碗不保。他表示，現時本地青年失業率高企，不應輕易輸入外勞，應該先釋放青年的勞動力。