2024 年 4 月 15 日
首頁 / 昔日新聞 / 逾半打工仔加薪幅度「跑輸」通脹

逾半打工仔加薪幅度「跑輸」通脹

【本網訊】有調查報告指出,本港基層勞工過往一年的平均薪酬加幅低於通脹率。勞工團體認為,7%或以上的薪金加幅,屬企業能力範圍,呼籲僱主調整僱員工資的加幅。

記者/譚慧敏 編輯/畢穎怡


港九勞工社團聯會於2013年6月至8月期間,訪問了888名市民。結果顯示過往一年,受訪僱員平均薪酬加幅為4.31%,低於4.7%的通脹率。結果亦發現,六成半受訪者認為薪酬調整不足以應付通脹。

倡加薪百分之7

對於來年薪酬調整幅度,超過六成人士期望獲加薪6%或以上,以應付通脹。勞聯副主席林振昇表示,由於內地食材價格飆升,加上人民幣升值情況持續加劇,預料明年年通脹會繼續惡化,有機會上升至5%。他建議來年加薪幅度應增至7%,達到符合員工期望的水平。

調查又顯示,超過八成人曾經超時工作,當中約三成更沒有獲任何補償。勞聯建議政府盡快立法制定標準工時及超時補水的安排,保障僱員。

輸入外勞不理性

對於政府考慮輸入外勞填補勞工市場短缺,勞聯財務主任周小松斥政府完全不理性,認為措施將對本地工人構成極大威脅,令其飯碗不保。他表示,現時本地青年失業率高企,不應輕易輸入外勞,應該先釋放青年的勞動力。

[audio:http://jmc.hksyu.edu/shuo/wp-content/uploads/2013/11/125056-VO_VOICE-EDIT2.mp3 |titles= 逾半打工仔加薪幅度「跑輸」通脹 (聲音報道:譚慧敏)]

返回頁頂

相關新聞

有團體建議明年加薪6%

【本網訊】有團體早前訪問了933名來自不同行業的僱員,了解他們本年度的薪酬調整幅度,以及對來年薪酬調整的期望。綜合各方考慮因素後,團體建議明年的加薪幅度為6%。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *