逾半年輕人職場感壓力 政黨促增生涯規劃課程

民建聯就有關工作安全感問題於今年1月3至26日透過電話成功訪問412名18歲或以上市民，發現72.4%18-29歲年齡層的青年對目前工作沒有滿足感，亦有64.5%受訪者表示工作有壓力。反之，在60歲以上的年齡層中，有64.3%受訪者對目前工作感到滿意，只有38.2%受訪者表示工作壓力感大。

調查結果反映年齡越大，對工作滿足感會越大；年齡越輕，工作壓力感也較大。調查亦反映年輕受訪者會因擔心個人表現未能滿足僱主要求導致工作壓力，令他們的個人滿足感略低。

調查又發現約70%受訪者不擔心會遭到解僱，反映僱員對目前工作前景有信心。

辦生涯規劃增職場認識

民建聯副發言人顏汶羽建議政府應及早為年輕人籌劃未來，例如協助學校籌辦「生涯規劃」課程，他希望政府不要各自為政，不同部門應合作為學校提供一站式平台，讓學生對不同行業有更多了解。

民建聯鄭泳舜承認學校利用專款為學生提供「生涯規劃」課程會令老師壓力增加。他建議勞工處應與教育局合作提供更多渠道讓學生接觸各行業成功人士，此舉可方便老師不用再依靠個人人脈，讓學生認識行業發展。