2022 年 5 月 17 日
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逾半外傭曾遭虐待

【本網訊】一項調查發現,逾半受訪外傭曾經歷僱主,及其家庭成員不同程度的虐待或侮辱。當中最普遍的是言語侮辱,嚴重者甚至被打,但只有一半人被打後選擇報警。

記者/王敏其 編輯/陳愷樺


DBC數碼電台上月委托外傭團體移民工牧民中心和亞洲移居人士聯盟進行調查,訪問超過1,000名在港外籍傭工,發現超過6成受訪者曾經歷僱主及其家人不同程度的言語虐待或侮辱,亦有超過1成受訪者曾遭受肢體暴力對待,及僱主沒提供足夠食物。如果受到暴力對待,少於一半的外傭會報警,近1成外傭會選擇啞忍或考慮辭職。

僱主捏造事實難追究

外傭Dora表示,過去曾因自己不諳廣東話,遭僱主多次掌摑和虐打。Dora後來向友人透露事件,友人認為事態嚴重,立即向警署報案,但警方上門查探時,其僱主堅持指Dora的傷痕是「意外造成」。亞洲移居人士聯盟發言人Sringatin表示,本港有很多同類案件,警方上門時第一時間接觸的不是報案的傭工,而是僱主,如果僱主把傭工的傷勢指為「意外造成」,警方很多時都會因缺乏足夠證據,難以起訴相關僱主。

倡廢同住政策

亞洲移居人士聯盟發言人Sringatin建議,港府應廢除「強制同住政策」,讓僱傭自行決定是否與僱主同住,減低僱主虐待外傭的機會,亦可保障外傭私隱權。

聯盟又指出,加拿大早已為外地傭工設立每天工作8小時的標準工時,希望香港能追上國際步伐,盡快訂立標準工時,杜絕外傭每天工作16小時的情況繼續在本港發生。

[audio:http://jmc.hksyu.edu/shuo/wp-content/uploads/2014/04/135138_VO.mp3 |titles= 逾半外傭曾遭虐待 (聲音報道:王敏其)]

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