輸港人才創新高 學者：競爭加劇

中低層職位競爭大

陳國康表示，薪酬達12萬元以上的人僅屬少數，反映專業或高層的職位較少內地人問津，在計劃中輸入的內地人才可能只佔據中層或低層職位，他認為，剛畢業或經驗尚淺的本港大學生，將成為最受影響的一群，因為他們需要跟這批內地人競爭初級的工作。

他分析，本港公司聘請內地人，是希望借助他們的背景及人脈關係，以拓展內地業務，但他認為，本港大學所提供的課程較能培養學生的批判思維，所以本港學生仍有力跟內地人競爭。

港學生競爭力減弱

有本地學生擔心，內地人有傳統的優勢，他們來港工作會搶去不少機會。就讀城大的陳同學表示，本港僱主愈來愈著重中國市場，內地人較刻苦和勤勞，而且普通話流利，英文能力亦有顯著提升，她擔心將來的競爭會比現時更激烈。但她認為本港學生在創意及國際視野方面仍較內地人強，故仍有一定競爭力。

另一位張同學就認為，雖然本港學生的優勢已大不如前，但就算沒有內地人才輸入，香港的競爭原本已很激烈，不擔心競爭加大會有太大影響。