2019 年 6 月 26 日
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跨國公司疑為節省長服金無理解僱員工

【本網訊】有跨國企業疑為節省員工長期服務金,無故解僱工作年資近5年的員工,更拖欠該名員工的離職薪金。有組織今早與該員工到跨國企業公司樓下追討賠償,並要求公司提供合理的解僱理由。

記者/蕭佩欣 編輯/何采思 陳妹


疑遭受無理解僱的員工阿華受僱了4年11個月,他表示,於本月4日早上回到工作崗位時,發現未能開啟公司的電子郵件,向人事部查詢後才發現公司決定終止與他的僱傭合約,但當時公司沒有提出仼何解僱理由,遂未簽署任何文件,並向勞工組織「勞工組」求助。他又補充指公司15名員工中,包括他在內已有5名員工於短時間內被解僱

屢受不公平待遇

阿華又指出,自2014年入職以來,因屢受不公平對待而感無奈,如於去年中秋節,公司以電郵通知員工可於不影響客戶下,提早兩小時下班,其後他卻因為於中秋節提早下班而收到警告信,另外,阿華曾因病請假,未有回到公司工作,及後被指責病假當天的工作失誤,之後又收到「改善信」,要求他改善工作表現。

勞工組成員王曉君要求僱主與阿華對話,交代解僱理由及盡快支付拖欠薪金,否則不排除會有進一步行動。

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1 則回應

  1. 邊間跨國企業咁衰?胃糠?

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