資方促政府交代取消對沖預算數據

政府早前建議，逐步取消強積金與遣散費或長期服務金的對沖機制。實施日期後，遣散費或長服金與工資的計算比率，由目前服務滿2年可獲最後一個月工資的三分之二作為補償，下調至二分之一。政府亦會注資60億元，在首10年支援商界支付遣散費或長服金，預計勞資雙方在6月底達成共識。

僱主須依照數據預留資金

資方代表郭振華表示，商界關注落實措施後，要預留用多少資金應付額外支出，政府會承擔多少費用，故希望政府盡快交出預算數據。他又擔憂10年後政府不再注資，中小型企業沒有能力應付額外支出。

勞方代表鄧家彪指出，退保文件中已列出相關數據，指政府10年資助期後，不會再補貼僱主，已預計僱主需支出約9億元。他憂慮資方意見眾多，可能需要再次諮詢，將會延誤落實計劃，加上新政府交接，會令計劃出現變數。他續稱，不會接受政府降低遣散費或長服金的計算比率，要求維持比例為三分之二。

勞方指資方沒有共識方案

資方在昨日會議上提出，僱主為僱員額外多供1%強積金，以支付遣散費及長服金。郭振華亦在節目中說明此方案，指一開始由僱主額外投資1%強積金，有需要則從中扣除。

鄧家彪質疑此建議不夠完善，而資方亦未有達成共識。他引述部分僱主希望設立一個公共基金管理額外的1%強積金供款；亦僱主指出由勞、資、官三方分別多供款1%至僱員的強積金戶口，並取消長服金。