2024 年 5 月 25 日
首頁 / 昔日新聞 / 調查預計企業明年將加薪4.5%

調查預計企業明年將加薪4.5%

【本網訊】香港人力資源管理學會昨發表調查報告,預計明年企業將加薪4.5%,但數據暫未考慮佔領行動帶來的影響。同日,公務員薪俸及服務條件常務委員會,亦提交2013年公務員薪酬水平調查報告書,建議高級公務員加薪3%,而低級至中級公務員則薪金不變。

記者/陳宗澧 編輯/劉芷欣


薪金加幅近半成

有50家參與調查的公司表示,將於2015年1月至4月期間調整基本薪金,預料整體平均加薪幅度為4.5%。香港人力資源管理學會前任會長莫家麟指出,香港部分行業仍然面對人才短缺的問題,因此企業在調整薪酬時必須保持彈性。他又說,香港暫時未有確切的方法以解決勞工和人才短缺的問題,即使政府不斷鼓勵生育,亦要等待20年後才見成效。

未考慮佔中因素

調查又指出,參與的公司本年整體基本薪金平均調整幅度為4.3%,較去年同期輕微下跌0.1個百分點。當中調整幅度較高的行業為建築業 (5.9%)、非政府機構 (5.7%)、其他行業 (5.6%)及金融服務行業 (5%)。相關的119,400名僱員當中,88.1%獲得加薪,11.8%僱員薪金未有變化,而遭減薪的僱員只有0.1%。莫家麟指,是次調查於今年首9個月進行,剛巧是佔領行動發生前,故是次發布的資料未有考慮佔領行動的影響。

高級公務員加薪

同日,公務員薪俸及服務條件常務委員會,向行政長官提交2013年公務員薪酬水平調查報告書,指現時高級公務員,薪金低於市場水平,建議高級公務員加薪3%,而低級至中級公務員則薪金不變。加薪追溯期至10月1日,料有3400名公務員受惠。

[audio:http://jmc.hksyu.edu/shuo/wp-content/uploads/2014/10/135179.mp3 |titles= 調查預計企業明年將加薪4.5% (聲音報道:陳宗澧)]

返回頁頂

相關新聞

【2021施政報告】保安局研國安法案例 促廿三條立法

【本網訊】行政長官林鄭月娥發表任內最後一份施政報告,表示今屆政府一直堅守「一國兩制」,並成功將香港撥亂反正,重回一國兩制的正確軌道。惟目前仍有大量工作需要處理,包括積極推展 23 條本地立法,及增加公務員對國家的認知等,以達致全面保障國家安全。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *