【本網訊】有組織昨日公布2018年的僱員薪酬趨勢調查,結果顯示本年度僱員平均加薪約30%,有市民指今年薪酬增幅未能追及通脹,期望來年調升加薪幅度。
記者/樊曉怡 陸曉晴 編輯/梁中勝 劉卓嵐
香港人力資源管理學會在今年8月至9月進行2018年薪酬趨勢調查,調查訪問了76家來自金融服務、公共事業及貿易等14個不同行業,涵蓋僱員人數13.8萬人。 調查顯示在2018年間,受訪僱員平均加薪幅度為3.2%,其中金融服務業加幅最高,平均加幅為5.3%,然後依次序為公共事業4%、貿易業3.9%、建造業3.7%及零售業3.4%。 學會副會長孔于人相信來年薪酬增幅不會有大幅度升降,指未來調整薪酬的趨勢,會高於今年或與今年相似。孔于人補充,四成企業對2019年的調整幅度持正面態度。 黎先生指自己今年雖已獲5%加薪,但指日常生活開支,例如食、行兩方面的通脹幅度比加薪幅度更大,認為加薪7%才能追過通脹。普遍受訪市民均希望來年可以加人工,亦有人強調增加薪金比增加工作福利更實際。 |