2020 年 11 月 27 日
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調查指今年僱員平均加薪幅度僅1.4% 創十年新低

【本網訊】香港人力資源管理學會今日公布2020年薪酬趨勢調查結果。調查顯示,今年僱員基本薪酬平均加薪幅度創十年新低,而六成受訪機構對明年加薪未有既定計劃。

記者/譚芷薇 梁樂思 編輯/陳小彤 郭梓謙 史碧琦


調查於今年1月至9月期間訪問了92間不同行業的機構,涵蓋接近12萬8千名全職僱員。報告顯示,近七成企業於今年有加薪,其餘三成錄得凍薪,沒有企業減薪。而平均加薪幅度為1.4%,較去年跌2.2%,創十年新低。在疫情下,仍然有行業的加薪幅度高於市場整體平均率,包括銀行業、製造業及物業發展管理行業。

超過六成機構對來年加薪情況未有計劃

來年展望方面,89間受訪機構中,有六成三表示對來年加薪情況未有計劃,接近三成表示來年僱員將獲加薪,只有不足一成表示來年預期會凍薪。學會預計來年平均加薪幅度為1.7%。由於本港受疫情影響而封關,經濟活動和營商環境因而受到限制,企業需要用長時間於新常態下作出突破和調整。學會副會長孔于人表示,企業在疫情的影響下,加薪幅度會相對謹慎。

同時,學會建議企業應該推行更多以人為本的措施,例如在家工作和安排員工彈性上班,協助員工在疫情期間平衡家庭與工作。

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