標委會商討勞方建議未果

研究勞方建議對經濟影響

勞方早前要求立法將標準工時定為每周44小時及超時補薪1.5倍，但提議可制訂豁免安排，並分階段落實。委員會今早聽取政府經濟師匯報，並研究勞方方案對香港經濟的影響。委員會主席梁智鴻會後表示，委員已去信要求勞方釐清報告含糊之處，並誠邀他們重返談判桌，又強調會將勞方建議納入報告。

一月底提交向特首報告
委員會倡議立法規定僱主與僱員簽訂僱傭合約時，必須清楚訂明工作時數、超時工作安排及超時工作補償方法等條款，即「大框」。委員會亦探討是否需要加推其他措施，保障一班工資較低、技術較低及議價能力較低的基層員工，即「小框」。

梁智鴻稱，委員會今日亦有探討可否突破大小框架，惟至今仍未有定案。他又強調，勞資雙方會以「求大同，存小異」為原則，並以數據作依歸，撮寫建議報告。雖然委員會下月底任期屆滿，但他們會再召開兩次會議，有信心一月底向行政長官提交報告。