梁智鴻盼標準工時方案求同存異

梁智鴻認為，僱主和僱員在標準工時訂立上，難免會有爭議，惟他強調若香港經濟不進步，只會削弱香港的競爭力。他又稱，明白規管不能「一刀切」。他表示，最終方案無可能令勞資雙方「拍手叫好」，但希望可以「求大同、存小異」，有信心能在明年任期完結前，將建議交予政府。

梁智鴻補充，香港約有6成僱員沒有超時補薪的安排，對於無議價能力的勞工階層，落實標準工時才可保障他們。

被問及香港大學校務委員會委員是否應由立場不強勢，願意多聽取意見的人擔任，身兼港大校務委員會主席的梁智鴻回應指，港大創立超過100年，要進行大改革不易。他稱，港大極重視學術自由，不可能一時三刻就被改變，改革對於港大，未必是最好的決定。