2019 年 5 月 19 日
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梁振英倡逐步取消強積金對沖


【本網訊】強積金對沖機制一直被指蠶食「打工仔」的退休金。行政長官梁振英在任內最後一份《施政報告》中建議,逐步取消強積金與遣散費或長期服務金的對沖機制。勞方表示支持,資方則批評會增加經營成本。

記者/何濠烯 編輯/丘萃瑩


首10年補貼僱主過渡

《施政報告》提及逐步取消強積金與遣散費或長期服務金的對沖機制,並為對沖訂出劃線日期,但僱主在實施日期前的強積金供款將會獲得豁免。實施日期後僱員獲取的遣散費或長服金款項,由目前服務滿一年,可獲每月工資的三分之二作為補償,下調至每月工資的一半。在實施政策後的10年內,政府會分擔僱主部分額外遣散費或長服金開支。

勞資團體意見迴異

勞工團體十分支持政策,但期望將近退休的僱員都能受惠。他們指出,部分即將退休的員工,強積金計劃中由僱主供款的金額仍可全數被對沖,希望政府能降低對沖比例,減至八成或一半,以增加僱員強積金戶口的進帳金額,保障他們退休後的生活。

資方組織則認為取消對沖,會加重中小企的經濟負擔。他們表示,香港近年的經濟前景並不樂觀,很多中小企每年盈利低於百分之10,難以預留更多資金,支付僱員遣散費及長服金。

有中小企僱主表示,現階段政策未能保障員工儲備足夠的退休金。他建議政府改善強積金供款計劃,增加回報利潤,惠及所有僱員。

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