最低工資凍薪四年 服務業總工會促請政府提供援助

護衛工會理事鍾汶斌認為，通脹令生活開支提升，再加上最低工資凍薪四年，對基層勞工而言是雪上加霜。他認為政府凍結最低工資不合理，政府應該要跟隨香港社會經濟增長去檢討工資，又強調檢討並不等於要增加工資，而是了解
基層市民正面臨一種「頂唔順」的生活，從而考慮是否需要增加或凍結公共事業機構的補貼。鍾汶斌又發現政府原有的電費補貼是十分「取巧」的：「那些大企業又加你（電費），玩「數字遊戲」、「加加減減」，市民是不懂得分辨這些的。」

服務業總工會權益委員溫嘉貴亦指出，政府外判工人新、舊約的薪酬之間存在差額，造成「同工不同酬」的情況。他又指，政府批出的5978份合約中，有25%的政府外判時薪是$41元或以下，現時最新合約的平均月薪則達$12,000元，而以往的合約就偏低，人工亦只是比最低工資高少許。另外，即使政府開出工資達到$12,000元
，一般承辦商亦未必願意開出這麼高的價錢，所以依舊存在部份工資比較低的問題。

工會強調，政府應該要重視基層民生，認為凍結最低工資的做法不合理，而且政府作為香港最大的僱主，更應該加強監管承辦商，為基層提供適當援助。