最低工資五月起加至32.5元

多名勞工界議員質疑最低工資的升幅遠遜於通脹水平。張建宗表明，最低工資委員會是經過平衡通脹、生產力、競爭力，以及工資水平等多方面數據的關係，才作出有關決定，並非僅以通脹率決定最低工資水平，否則物價及薪金或會無休止地互相追逐和攀升，形成「螺旋式通脹」。

張建宗指出，法定最低工資運作至今近4年，低薪全職僱員平均收入累計上升34.5%，扣除通脹後仍錄得約12.7%的增幅。他又稱，整體勞工市場保持平穩，失業率亦維持在較低水平，並吸引不少低技術人士及女性投身勞動市場。張建宗認為，今次調整幅度平衡了勞資雙方利益，屬務實和合理的安排。

對於有議員批評「兩年一檢」做法導致薪酬數據持續滯後，張建宗回應稱，兩年一檢較一年一檢務實。他解釋，一旦經濟呈現下滑趨勢，僱主可於兩年內彈性地調整成本，相信能起一定的緩衝作用。他又提醒，倘若每年都要進行檢討，最低工資水平或出現頻密調整，部分僱主為獲得較大保障，很可能只提供短期僱傭合約，聘請散工以取代長工。

張建宗指出，近年本港通脹溫和，上一次調升最低工資至今年1月期間，通脹累計升幅僅約5%，故預期今次調升最低工時的幅度，勢必能追上過去兩年來的通脹。