政黨請願促訂標準工時

商界「靠嚇」舊調重彈

職工盟總幹事蒙兆達指出，七大商會日前發出聯合聲明，提出四大理據反對立法，包括「難以訂立劃一標準工時」、「對中小企加大困境」和「加劇人手短缺問題」等，都是跟反對最低工資立法的理由相同，所以只是「舊調重彈」。

他說，最低工資實施後的情況，與商界的說法有出入。商界只是「一味靠嚇」，意圖阻撓標準工時立法。

促特首明年初交代

蒙兆達批評，縱使政府持開放立場，但對立法一事愛理不理。他說：「政府應該主持公道，並有責任就加班補薪和制定標準工時的問題作出規管。」他不滿政府一直以勞顧會作「擋箭牌」，拖延立法，認為有關問題應交由立法會處理。

職工盟亦促請特首梁振英履行競選承諾，於明年初發表的施政報告中，正式交代成立標準工時委員會，蒙兆達說：「我們要求梁振英明年一定要交到時間表，亦要在一年內交出具體可行的立法方案。」

他又表示，希望政府能盡快「交功課」，讓市民能就標準工時立法的問題作討論和諮詢。職工盟計劃明年1月6日發起遊行，爭取政府立法落實標準工時。

工時過長影響生活

另外，港九工團聯合總會主席李國強亦指出，收入愈低的人士，工作時間就愈長。當中以保安業最嚴重。他表示，全港約20多萬名保安員，每週平均工時為54小時，當中有1成7人的每週平均工時更超過72小時。

他建議，標準工時應定為每週46小時，貼近現時全港僱員約45.7小時的平均工時。他亦希望勞顧會能為僱員著想，盡快立法制定標準工時。