學徒計劃助殘障人士就業

今年學徒名額由往年的20個，增至30個。香港迪士尼樂園人力資源副總裁黃小萍指出，學徒計劃為期9個月，最初會有一位員工擔當「buddy」(朋友)，教導和協助殘障人士工作；之後會因應其學習能力，漸漸讓他們獨立工作。她說，計劃完成後，殘障人士可以選擇留職與否。

黃小萍表示，殘障人士在樂園主要擔當餐飲、零售等款待員職位，文職職位相對較少。她指出，計劃舉行了6屆，約七成學徒繼續在樂園工作。她希望透過增加名額，帶動其他機構聘用殘障人士。

患有輕度智障的李景麟去年參加了學徒計劃。他表示，最初來到樂園工作，擔心不能適應新環境，不知如何融入同事圈子，但經過一年工作，已經與同事建立了良好關係。他又認為，在樂園工作使他變得主動和大膽，「以前如果有客人說英文，我不懂如何處理，只會找同事幫手，現在學會幾句英文，可以簡單用英文回答。」

李景麟父親對計劃表示支持，「外人覺得他們還是小朋友，能力有限，但其實他們都有個崗位，最緊要得到機會。」李父指出，曾透過勞工處為兒子找工作，但結果不理想。他批評，勞工處對殘障人士就業支援不足，查詢後經常沒有下文。他希望其他機構能用心培訓殘障人士，為他們提供更多工作機會。

明愛樂務綜合職業訓練中心經理陳永祥表示，中心會為因應樂園職位要求，挑選合適的學員，並為他們提供相關訓練，預備面試。當學員在樂園工作期間出現情緒問題，中心也會提供輔導服務作支援。