團體抗議散工福利少倡修例

成員包括街工社區工會、香港婦女勞工協會、政府前線僱員總會等團體的關注零散工權益聯席，約30名代表昨晨由金鐘出發，遊行至政府總部請願，他們沿途高呼口號，要求政府取消僱傭條例「4.1.18」的連續性規限，讓零散工能與正規工人一樣，得到勞工保障及解僱補償。

他們同時建議，規例可以每4星期為參考，4星期內合共工作滿72小時的散工即可獲全套勞工保障。

財團請兼職為避重就輕

酒店及飲食業工會理事陸小姐指，大財團用盡各種方法壓榨長工，利用苛刻的對待逼使他們轉為兼職，以逃避提供員工福利。她表示，有員工在美心當了10年部長，最後因抵受不住壓力而轉到海逸酒店做兼職，希望政府能保障兼職員工獲得福利，如按照工作時間比例給予年假。

街工代表黃潤達亦指出，大財團如馬會、惠康、百佳及一些連鎖式便利店，都需要員工長時間工作，但他們往往零散地聘請學生和主婦作兼職員工，以逃避「4.1.18」條例。他表示，現時的兼職工沒有法定假、年假、產假和退休保障屬不公平對待，政府應有責任保障這群弱勢散工。

「4.1.18」條例是指《僱傭條例》下的「連續性僱傭規定」，即指員工需連續工作4星期、期間受僱同一僱主、以及每星期工作至少18小時。條列列明，只有符合以上3項條件的工人方可獲得《僱傭條例》下的保障，如擁有薪年假、病假和產假等。
[audio:http://jmc.hksyu.edu/shuo/wp-content/uploads/2013/04/105156_1804_ed.mp3 |titles= 團體抗議散工福利少倡修例 (聲音報道:傅麗莎)]