創科局擬改組增120職位

提改組應深思

楊偉雄表示，目前部門事務日漸加重，不足以應付部門龐大的工作量。是次提出的改組是將原有的效率促進組合併至創科局，開設120個新職位，當中設立2個為期5年的首長級丙級政務官編外職位。其中一位主要負責領導新成立的智慧城市辦公室及管理創科局，另一位則支援各部門利用創新科技提升公共服務，以及統籌各項大型項目，包括科技園及粵港澳大灣區等發展，和所有與內地的創科合作事宜。另外又會調配2位來自政府資訊科技總監辦公室的首長級職員到創科局。

旅遊界姚思榮質疑，創科局現時才提出改組是否因部門成立時的考慮不夠成熟，續指創科局考慮改組時應深思熟慮，避免以後因人手不足而再次提出改組。創科局常任秘書長卓永興承認，沒有預計到部門事務會加倍增長，但他相信是次改組能為創科局提供足夠人手，未來不須再提出改組。

倡設常規職位

民建聯葛珮帆表示，是次新增的2個首長級丙級政務官是為期5年的編外職位，惟智慧城市及科學園等均屬長期計劃，擔心5年期限完結後難以留住人才。金融界陳振英亦指出，早前稅務局總評稅主任亦屬編外職位，該名職員離任後，須大半年時間才有新職員上任，擔心將出現同樣情況，無法延續相關的工作。

卓永興回應指，因本次增加的職位較高級，限於內部資源，才有有關決定，又指如果以後有需要亦會將該職位常規化。他不同意編外職位會引起同事離職問題，相信盡早延續或常規化職位便不會流失人才。