2021 年 10 月 26 日
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創科局擬改組增120職位

【本網訊】立法會昨午召開資訊科技及廣播事務委員會會議,創科局局長楊偉雄提出改組部門及增加120個職位。有議員質疑創科局編制人手時不夠深思熟慮,望當局能規劃長遠的人手安排。

記者/林凱潼 編輯/黃曉敬 劉卓嵐 梁嘉淇


提改組應深思

楊偉雄表示,目前部門事務日漸加重,不足以應付部門龐大的工作量。是次提出的改組是將原有的效率促進組合併至創科局,開設120個新職位,當中設立2個為期5年的首長級丙級政務官編外職位。其中一位主要負責領導新成立的智慧城市辦公室及管理創科局,另一位則支援各部門利用創新科技提升公共服務,以及統籌各項大型項目,包括科技園及粵港澳大灣區等發展,和所有與內地的創科合作事宜。另外又會調配2位來自政府資訊科技總監辦公室的首長級職員到創科局。

旅遊界姚思榮質疑,創科局現時才提出改組是否因部門成立時的考慮不夠成熟,續指創科局考慮改組時應深思熟慮,避免以後因人手不足而再次提出改組。創科局常任秘書長卓永興承認,沒有預計到部門事務會加倍增長,但他相信是次改組能為創科局提供足夠人手,未來不須再提出改組。

倡設常規職位

民建聯葛珮帆表示,是次新增的2個首長級丙級政務官是為期5年的編外職位,惟智慧城市及科學園等均屬長期計劃,擔心5年期限完結後難以留住人才。金融界陳振英亦指出,早前稅務局總評稅主任亦屬編外職位,該名職員離任後,須大半年時間才有新職員上任,擔心將出現同樣情況,無法延續相關的工作。

卓永興回應指,因本次增加的職位較高級,限於內部資源,才有有關決定,又指如果以後有需要亦會將該職位常規化。他不同意編外職位會引起同事離職問題,相信盡早延續或常規化職位便不會流失人才。

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