公務員團體爭取每周工作45小時

多個公務員團體於委員會開會前，到門外請願，促請當局將前線公務員每周總工時調至45小時。公務員總工會批評，政府一直未有將「飯鐘」納入工時規定，是歧視基層公務員。請願人士要求政府先調整第一標準薪級公務員總工時，再擴展至其他職級。

第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示，政府早前已就第一標準薪級職系規定工時第一階段檢討，但對前線公務員諮詢不足。李惠儀認為，第一標準薪級職系中7,000多名公務員，只有40名的用膳時間被納入工時，令人失望。李惠儀建議，政府作為良好僱主，應一視同仁，效法醫管局早前將前線支援員工工時由每周45小時改為44小時的措施。

公務員事務局局長鄧國威表示，檢討過有1,500名月薪介乎10,000元至13,000元的第一標準薪級公務員，可以在當局毋須增加額外人手的情況下，縮減實際工作時數。至於只有40名第一標準薪級職系公務員的用膳時間納入工時，他解釋，現時公務員已有相應逾時工作補貼，如在薪酬不變下縮減工時，等於間接削減人力資源，政府或要增聘人手。這既不符合「三不政策」，包括不影響服務水平、財政資源及人手，又涉及公帑；政府有責任審慎處理，考慮涉及的額外資源。

鄧國威指出，將成立三方小組，由政府、管方和職方代表繼續商討工作時數安排，政府將於半年後再交代有關安排。