2021 年 12 月 1 日
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八大外判工薪金偏低 科大清潔工時薪僅得34.9元

【本網訊】有團體的問卷調查發現大部分大專院校外判工的收入僅稍高於最低工資。八大院校當中以科大清潔工及城大保安的薪酬最低,時薪分別僅得34.9元及37元。工會建議取消外判制度,以保障工友時薪。

記者/關筱妍 編輯/蔡顯翹 張政怡


逾六成工人感薪酬不足開支

香港物業管理及保安職工總會、清潔服務職工會聯同工學同行,於去年11月至今年2月期間,調查全港八間政府資助院校的在職外判保安員及清潔工薪金。保安員薪酬方面,城大為八大院校中最低,只有37元。在清潔工薪酬方面,科大亦屬最低,僅得34.9元,清潔工甚至未獲有薪用膳時間。調查結果顯示,超過六成工友認為目前薪酬不足以提供體面的生活水平,例如日常開支、教育、保健護理及應付突發事件。更有接近三成受訪外判保安員和清潔工表示,目前工資僅勉強足夠生活,要節衣縮食才勉強過活。工會認為外判公司應提供合理的工資和補償合理的加班費用,建議外判公司須為工友提供至少1.5倍加班費,補償他們的額外勞動。

惡劣天氣工作安排不當

至於惡劣天氣安排方面,去年9月颱風「山竹」襲港時,不少保安員和清潔工仍要繼續上班,不少院校也為當日上班的工友提供1.5倍至2倍工資,但仍有少數院校如港大沒有相關安排,港大和科大亦要求當日無法上班的工友用年假抵銷。工會認為工友在惡劣天氣下應有選擇是否上班的權利,政府亦應確保僱主豁免僱員因惡劣天氣而未能上班的責任,不可藉此剋扣僱員的工資和假期。

校方夥外判商阻工友接觸工會

各院校未有回應工友薪酬問題,工會及團體表示,他們在了解工友職業安全狀況期間受到校方阻撓,以場地借用問題為由阻止工友與工會接觸。例如浸大及外判商會趁工友下班時,站在打卡機前警告工友不要出席學生舉辨的身體檢查,否則會被調派到遠離浸大的工作地點。

取消外判制度保障工友福利

工會要求校方設立上訴委員會,在工友受到投訴時能公正、透明地處理。以及爭取取消外判制度,同時校方亦應加強監察,催促院校改革外判制度。教大曾要求投標書中需加入工資中位數,以保障工友取得合理待遇。而嶺大亦有設立投標委員會,結果成功為工友爭取年假由12天加至17天。

根據調查所示,中大是為唯一一間沒有將保安及清潔工作外判的院校,時薪亦屬八大院校中最高,分別為51.6元及53元,而其餘院校該兩個工種的時薪分別介乎34.9元至42.3元。

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