2020 年 9 月 21 日
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【施政報告】取消強積金對沖 延長法定產假14周


【本網訊】政府落實取消強積金對沖,亦建議將法定產假10周延長至14周。

記者/陳妹 陳傲淇 陳菁宇 吳家耀  編輯/陳仲傑 鍾詠瞳 鄧經書


取消對沖政府資助額增至293億

政府指會延長第二層資助年期至25年,連同為期12年的第一層資助,整個資助計劃的承擔額,將大幅增加至293億元,以減低僱主日後支付遣散費,或長期服務金的財政壓力。方案又指會調整計算遣散費及長期服務金的比率,由僱員每月工資二分之一回復至三分之二。

工聯會黃國健贊成取消對沖機制,但質疑取消對沖的時間表太長,或要跨越至下屆政府,擔心有變數。有過百個會員的香港中小企協會,其創會會長佘繼泉則表示,大部分會員都反對取消對沖機制,因政府突然要取消對沖機制,需要一大筆資金應付遣散費或長期服務金,對僱主而言是需要很大的考慮,故希望政府能夠提供一次性津貼。

在職媽媽指措施有鼓勵生育的作用

《施政報告》又建議將法定有薪產假由10周增至14周,僱主可就多出的產假薪酬,向政府申領發還不多於36,822元的津貼。

有在職媽媽表示,有薪產假增至14周,有薪假期能在經濟上提供支援,因初生嬰兒花費會較多,對獨自撫養孩子中會有很大幫助,有鼓勵生育的作用。但她指出,待建議落實後再考慮生育,因現時只有政府公務員推行14周有薪產假,故待政策落實後才再生育會更好。

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