【施政報告】取消強積金對沖 延長法定產假14周

取消對沖政府資助額增至293億

政府指會延長第二層資助年期至25年，連同為期12年的第一層資助，整個資助計劃的承擔額，將大幅增加至293億元，以減低僱主日後支付遣散費，或長期服務金的財政壓力。方案又指會調整計算遣散費及長期服務金的比率，由僱員每月工資二分之一回復至三分之二。

工聯會黃國健贊成取消對沖機制，但質疑取消對沖的時間表太長，或要跨越至下屆政府，擔心有變數。有過百個會員的香港中小企協會，其創會會長佘繼泉則表示，大部分會員都反對取消對沖機制，因政府突然要取消對沖機制，需要一大筆資金應付遣散費或長期服務金，對僱主而言是需要很大的考慮，故希望政府能夠提供一次性津貼。

在職媽媽指措施有鼓勵生育的作用

《施政報告》又建議將法定有薪產假由10周增至14周，僱主可就多出的產假薪酬，向政府申領發還不多於36,822元的津貼。

有在職媽媽表示，有薪產假增至14周，有薪假期能在經濟上提供支援，因初生嬰兒花費會較多，對獨自撫養孩子中會有很大幫助，有鼓勵生育的作用。但她指出，待建議落實後再考慮生育，因現時只有政府公務員推行14周有薪產假，故待政策落實後才再生育會更好。